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| Foto Lucílio Lessa / Divulgação |
A empresa cearense DCDN adotou uma métrica específica para mensurar o nível de felicidade de seus funcionários.
A
iniciativa é acompanhada por uma equipe multidisciplinar de saúde,
responsável por promover cuidados integrais, abrangendo aspectos físicos
e emocionais.
Com
base em um levantamento realizado com 250 trabalhadores desde a
implantação do projeto, desde o segundo semestre de 2022, a empresa
constatou que metade deles apresentava alguma comorbidade.
Contudo,
desse grupo (50%), 30% desconheciam sua condição. Além disso, dos 20%
que tinham ciência do problema, apenas 10% estavam em tratamento.
Nesses
casos, quando a equipe médica da DCDN identifica a necessidade de
tratamento medicamentoso para um funcionário, o acompanhamento da adesão
e da continuidade do tratamento é realizado mensalmente por um
profissional de enfermagem, segundo o CEO da empresa, José Luiz Miranda.
“Elencamos
cinco linhas de cuidado, e contamos com uma equipe multidisciplinar
composta por enfermeiros e médicos, dedicada ao bem-estar dos nossos
colaboradores nessas áreas: diabetes, hipertensão, obesidade, ortopedia e
saúde mental”, explica.
“Realizamos
aferição de pressão arterial, cálculo de índice de massa corporal
(IMC), com medição de peso e altura, além de monitoramento contínuo.
Também fornecemos a medicação necessária e a equipe de enfermagem
realiza visitas mensais para verificar a adesão ao tratamento”, completa
Miranda.
A
metodologia utilizada foi desenvolvida originalmente na Universidade de
São Paulo (USP) e, posteriormente, deu origem à Fiter — empresa que
criou uma plataforma voltada para medir o nível de felicidade dos
colaboradores. A proposta é ajudar as organizações a reduzir a
rotatividade e aprimorar o clima organizacional.
